Cette session de formation vise ainsi à renforcer le leadership des nouveaux responsables afin de leur permettre de relever efficacement les défis liés à la sécurité publique et à la gouvernance de l’institution policière. Pendant trois jours, ces directeurs et responsables nouvellement nommés seront outillés sur plusieurs thématiques essentielles à l’exercice de leurs nouvelles fonctions. Les modules portent notamment sur la gouvernance sécuritaire, l’utilisation des statistiques dans la planification de la sécurité publique, la gestion des crises et la communication institutionnelle, ainsi que la gestion administrative et financière. Un module sur la gestion du stress et la prise de décision en situation complexe leur sera dispensé également.
À travers cette initiative, le directeur général de la police nationale, l’inspecteur général de police Thierry Dofizouho Tuina, entend doter ces responsables des connaissances, des outils et des méthodes nécessaires pour améliorer l’efficacité de leur action, surtout dans un contexte marqué par des défis sécuritaires.
S’adressant aux participants, il les a exhortés à faire preuve d’exemplarité dans l’exercice de leurs responsabilités. « Nous attendons de vous une gouvernance exemplaire, fondée sur la responsabilité, la transparence, la redevabilité et la culture de l’excellence. Soyez des cadres patriotes, courageux et déterminés, capables de porter les ambitions de notre institution avec loyauté et professionnalisme », a-t-il déclaré.
Le directeur général de la police a également rappelé les valeurs qui doivent guider l’action de chaque policier dans le contexte de la Révolution progressiste populaire (RPP). « Chaque responsable public est d’abord un serviteur du peuple. Notre mission consiste à protéger les citoyens, défendre les intérêts supérieurs de la nation et contribuer à l’édification d’un Burkina Faso souverain, prospère et sécurisé », a-t-il souligné.
Par ailleurs, il a attiré leur attention sur trois responsabilités essentielles qui incombent aux responsables des différentes structures. Il s’agit, en premier lieu, de la responsabilité opérationnelle, qui fait d’eux les garants du bon fonctionnement et de l’efficacité de leurs services. À cela s’ajoute la responsabilité humaine, qui implique une gestion attentive des équipes, fondée sur l’écoute, l’accompagnement et la valorisation des compétences. Enfin, il a insisté sur la responsabilité institutionnelle, qui exige de chaque responsable qu’il veille au respect des valeurs, des orientations et de l’image de l’institution dans l’exercice de ses fonctions.
Lefaso.net
Rédaction Lessor
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