Le centre forme aux métiers de l'artisanat, du bâtiment et des travaux publics ainsi que de l'agro-sylvo-pastoral
Former des jeunes, leur transmettre un métier et
leur ouvrir les portes de l'emploi. Depuis sa création en 2006, le Centre de
formation professionnelle (CFP) de Missabougou poursuit cette ambition. Vingt
ans après, le bilan est éloquent : plus de 6.798 apprenants formés et un taux
d'insertion professionnelle de 87,11 % en 2024. Un parcours célébré lors d'une
cérémonie commémorative présidée par le secrétaire général du ministère de
l'Administration territoriale et de la Décentralisation, Adama Cissouma.
Créé par décret le 3 août 2006, le CFP de
Missabougou forme aux métiers de l'artisanat, du bâtiment et des travaux
publics ainsi que de l'agro-sylvo-pastoral. Il figure aujourd'hui parmi les huit
établissements de l'espace UEMOA retenus pour expérimenter le concept de
collège communautaire.
Pour Adama Cissouma, la formation professionnelle
constitue un levier essentiel d'insertion des jeunes et de stabilité sociale. «
Un jeune qualifié ne se contente pas de gagner sa vie. Il fait vivre une
famille, forme à son tour des apprentis, contribue aux recettes publiques et
tient sa place dans la communauté », a-t-il souligné. Il a rappelé que le
développement du capital humain figure parmi les priorités de la Stratégie
nationale pour l'émergence et le développement durable 2024-2033, issue de la
Vision Mali Kura 2063.
Le secrétaire général a également insisté sur le
rôle des collectivités territoriales dans le rapprochement de l'offre de
formation des réalités économiques locales. Une orientation que traduit, selon
lui, l'expérience du Centre de Missabougou.
Prenant la parole, la directrice du CFP, Touré
Diahara Drahamane, a salué le chemin parcouru grâce à l'engagement du personnel
et à l'accompagnement des partenaires. De centre communautaire, l'établissement
a évolué vers une dimension sous-régionale avec l'expérimentation du collège
communautaire, une initiative portée par les pays de l'UEMOA pour lutter contre
le chômage et le sous-emploi des jeunes.
Au-delà des 6.798 apprenants formés depuis sa
création, dont 2.006 avec l'appui des partenaires techniques et financiers, le
centre revendique 923 partenariats avec des entreprises. En 2024, son
dispositif de suivi post-formation a permis de recenser 826 sortants insérés
dans la vie active, notamment en stage, en auto-emploi ou comme salariés.
De son côté, Marc Dabo, agent chargé de l'expédition des affaires courantes de la mairie de la Commune VI, s'est réjoui de la qualité des formations dispensées. La visite des ateliers de menuiserie, d'énergies renouvelables et d'électricité lui a permis de constater l'engagement des formateurs et des apprenants dans l'acquisition de compétences pratiques. La célébration a été ponctuée de prestations musicales, de sketchs et de témoignages sur le parcours du centre. Elle s'est achevée par une visite guidée des installations.
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